如果問我在韓國工作最辛苦的地方是什麼?我覺得是階級制和長尊幼卑的文化，從一進辦公室開始，就開始喊職稱不喊名字，講好聽點叫尊重,難聽點就是把人分層級標籤。
職稱決定了在公司一切的地位，講得即使是垃圾，部屬連大氣也不敢吭一聲，明明是荒謬愚蠢的指令，底下的也得乖乖照辦。
有幾位不過是部長Director等級，就囂張到從不打招呼，不知道在跩什麼?
不要以為這些草包能擔任高職是憑實力，他們只是年資到了，三年升代理，十年升課長...以此類推,完全不是因為對公司有貢獻或有啥豐功為業,像我部門才二十幾人，就六個部長。
這些老米蟲上班有一半的時間在抽菸，開會開到一半，常說要休息一下去抽菸，自己英文不好無所謂，還愛糾正我的英文，說我常寫得讓人看不懂，還抱怨我誤導廠商，結果到最後是他自己搞不清楚狀況。
還很愛擺架子，還因為沒事做太閒，三不五時寫些不知所云的mail來質疑，讓我很想問每天都在補英文的人，還能寫到全世界都不懂他要講啥?自己錯了還硬ㄠ。
因為這些老米蟲增加了不少我們工作的負擔，也讓我看到這些嘴臉就想爆怒，如果曾在路上碰過被阿珠媽撞過，還反被她瞪的囂張態度，那就能理解我是在說什麼，公司比這糟十倍。
我是覺得韓國將敬老尊賢實行得過頭到本末倒置，不該將別人的尊重視為理所當然而為所欲為，這樣反而失去了意義。就像我很多韓國同事和朋友說的，他們其實也很不認同很多傳統，但礙於社會壓力而不得屈就，這也是造成他們自殺率居高不下的原因，像我也是被壓抑到都開始討厭去上班。
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